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浙建集團2020年度社會責任工作情況信息公開
發布時間:2021/11/10 13:41:28      點擊數:361
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浙建集團2020年度社會責任工作情況信息公開

 集團認真履行國有企業政治、經濟和社會三大責任,發揮專業和服務優勢,積極服務于省委省政府重大決策部署,小城鎮環境綜合整治、新型城市化、新農居改造、保障性安居工程、重點重大投資建設,積極參與浙江省援建和急難險重工作。

一、員工責任

1.集團立足企業中心工作和生產經營需求,全力推動人才隊伍建設,建立了以集團統一的校園招聘、網絡招聘為主體,社會招聘、內部推薦等社招平臺為補充的多層次招才引智平臺。2020年新吸納員工2906人,截至2020年底,員工總數20775人。集團嚴格遵守勞動法律法規,切實維護員工的合法權益,職工勞動合同簽訂率為100%,全年未發生無故解除勞動合同事件。注重加強員工培訓和職業生涯發展,不斷加大培訓投入,通過建立內訓外培體系,打造職業發展雙通道等方式,使從事不同崗位工作的員工均有可持續發展的職業通道,為員工職業發展提供動能、注入活力。

2.繼續暢通包括建筑工人在內的廣大職工參與企業管理的渠道,持續開展“建筑工人溝通日”13年,集團各級領導班子成員深入基層走訪調研1000余次,著力解決項目生產管理中的難點、堵點和職工集中反映的迫切訴求。深入推進民主管理,重點深化職工代表提案制。

3.深入開展“春送希望、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”和“送安全、送法律、送健康、送歡樂”進工地的雙“四送”活動。開展高溫慰問、抗疫復工復產慰問春節元旦慰問14萬多人次。

4.推動“五小”設施2.0版升級,試點打造了女職工宿舍“浙建馨舍”,補助建設了一批職工之家、職工書屋、媽咪小屋和工匠勞模工作室等,組織一線優秀職工、抗疫先進和重點重大工程職工參加療休養活動,落實完成集團職工參保第七期全省產業工會大病醫療互助保障。

二、安全責任

1.集團安全生產形勢總體平穩,安全生產和消防工作連續多年被省政府考評為優秀。全年榮獲國家級、省級安全生產榮譽81項,榮獲浙江省“安全生產月”活動省級優秀單位。主承辦縣級以上安全標準化現場觀摩會44場,組織應急演練1113場,舉辦開展安全教育10172場,推出實施安全技術管理創新舉措47項,較好地完成了省政府、省國資委下達的各項安全生產工作任務。

2.集團嚴格執行國家勞動安全衛生保護標準,進行安全生產和職業衛生教育培訓,提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品,對從事有職業危害作業的職工按照國家規定每年安排職業健康檢查。

  3.集團嚴格遵守行業誠信標準,嚴把資金、質量、安全和進度關,嚴格履約,注重建立良好社會合作關系,推動資信體系建設,在政府、金融機構、業主和社會中樹立了良好聲譽和品牌形象,外部信用評級持續保持優秀。

三、環境責任

集團堅持科技創新推進綠色節能減排與環境保護項目示范,積極發揮綠色施工示范工程在建筑業節能減排和環境保護中示范引領作用,綠色施工過程中應用和創新先進適用技術,在節材、節能、節地、節水和減少環境污染等方面取得顯著社會、環境與經濟效益;加強綠色施工技術應用,控制施工揚塵污染、噪聲污染、建筑垃圾污染以及對場地周邊區域的影響;加強建筑施工過程的資源能源節約和綜合循環利用。2020年科技研發經費投入2.5億元以上,環??偼度?/span>6811.07萬元,累計完成新產品新工藝等銷售13億元多,萬元產值綜合能耗降至0.12萬元,二氧化碳等排放得到有效控制。

開展城鎮/農村處理環境保護科技研發工作,承擔省重點研發計劃項目,研發硫鐵耦合填料,并應用于污水深度脫氮處理,開創了農污運維“二系三式四化”新模式?!渡鷳B友好型分散式生活污水就地處理和利用技術體系研究及應用》獲2020年度浙江省科學技術進步一等獎。

研發完成了面向城鎮污水清潔排放的MBR工藝,建設十萬噸級示范工程,形成集抗污染膜材料、低能耗膜裝備與高效優化工藝為一體的城鎮污水清潔排放成套技術體系,為我省城鎮污水污染減排、水環境質量持續穩定改善、建設新時代美麗浙江提供科技支撐。

四、社會公益責任

面對嚴峻的疫情挑戰,公司堅決貫徹落實上級決策部署,勇擔國企使命,共克抗疫時艱,踐行責任守衛家園。

1.統籌抓好境內外疫情防控。浙建華中公司應急突擊隊在武漢援建方艙醫院2所,全國1000多個在建項目安全平穩,包括湖北、溫臺地區員工在內的全國2萬多名員工,以及境外14個國家和地區的自派人員“零感染”。涌現出全省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、全國建筑業抗疫突出貢獻個人等各級榮譽稱號24項。

2.高效推進之江實驗室等191項重點重大項目建設,新承接17個亞運項目和22個縣(市區)68個舊城改造和棚改項目。全力保持就業穩定,支撐起近20萬建筑工人及身后數十萬人口的民生底線,未出現因疫情而失業情況和因疫情而引發負面輿情。

3.扎實推進產業工人隊伍建設改革,深入實施“十百千萬”浙建工匠培育工程,全年獲評全國優秀農民工2人,“浙江建設工匠”3人,浙江金藍領或全省技術能手十余人;省級創新工作室、省級技能大師工作室各1個。

4.助力脫貧攻堅。高質量完成與云和縣元和街道“消薄”結對任務,幫助四川省儀隴縣立山鎮6個村全部脫貧,幫扶薄弱縣薄弱村20個,投入消薄資金投資211萬元。與浙江省慈善聯合總會簽訂協議,開展定向捐贈,落實公益捐贈資金400萬元。積極通過政采平臺開展消費扶貧,采購貧困地區農產品90多萬元。

5.緊緊圍繞全年信訪維穩工作重點目標任務,加強對企業維穩形勢的分析研判,深化矛盾糾紛的排查調處,嚴格落實重大事項社會穩定風險評估工作,妥善處理信訪突出問題,重點時段執行信訪維穩信息“零報告”制度,及時掌握企業涉穩信息,從源頭上預防和減少涉穩事件的發生,有力促進了集團高質量發展的有序推進和周邊區域的和諧穩定。

 

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